根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第八輪巡察第五巡察組對襄陽市第四中學(xué)黨委進行了為期45天的政治巡察。2020年5月21日進行了巡察意見的書面反饋。5月29日,學(xué)校召開巡察二次反饋會，通報了有關(guān)情況。6月以來，我校全面啟動整改工作，截至目前整改工作已基本結(jié)束。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況公示如下：
一、黨的政治建設(shè)方面
問題1：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想尤其是關(guān)于教育工作的論述不全面、不深入、不落實。
整改情況：（1）黨委理論學(xué)習(xí)中心組按照要求開展各專項學(xué)習(xí)。（2）制定深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在兩個大會上的重要講話精神工作方案。（3）在支部主題黨日活動、全校教職工大會、暑期教師政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上，宣講了習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的論述。
問題2：貫徹黨的教育方針有偏差，立德樹人的根本任務(wù)沒有完全落實到位。一是課程開設(shè)不齊、課時不足。二是教學(xué)方式方法不夠科學(xué)。三是科學(xué)的教育評價體系未完全建立。
整改情況：（1）嚴格按教育部有關(guān)規(guī)定落實各學(xué)科周課時安排，結(jié)合我校實際，安排出具體的各年級、各班的課程表。（2）義教部以活動課為陣地，結(jié)合學(xué)科特點開展學(xué)科之美、生活之美的滲透。高中部在教師中開展教材中的德育點梳理及滲透策略的研究活動。（3）義教部教師綜合考核評價，圍繞“四有好老師”標準，增加教師政治學(xué)習(xí)反饋情況、現(xiàn)代信息技術(shù)能力學(xué)習(xí)與運用等情況。高中部修訂完善了《教師年度考核評價標準》《襄陽四中學(xué)生評價體系》等文件。
問題3：深化教育改革還有差距，不能完全適應(yīng)新時代教育工作要求。一是應(yīng)對新高考挑戰(zhàn)準備不足，改革措施不到位。未成立綜合素質(zhì)評價工作委員會，未制定學(xué)校綜合素質(zhì)評價工作實施方案和細則。二是民辦學(xué)校辦學(xué)體制未理順。三是合作辦學(xué)不夠規(guī)范。
整改情況：（1）進一步強化高一學(xué)生的生涯規(guī)劃指導(dǎo)，開好生涯規(guī)劃課。（2）已經(jīng)向市教育局提交書面報告，將四中國際學(xué)?，F(xiàn)校區(qū)盡快移交給政府, 解決國際學(xué)校校區(qū)資源的閑置浪費問題。（3）襄陽四中初中部在2020年秋季招生中嚴格按照有關(guān)規(guī)定， 60%的新生嚴格按照政策面談?wù)猩Ｓ?0%的新生采取電腦隨機抽簽方式，確保招生程序公平公正進行。
問題4：教育資源分配不均衡，以人民為中心發(fā)展教育的理念沒有牢固樹立。一是大班額問題比較普遍。二是“快慢班”問題依然存在。三是對學(xué)生實行區(qū)別對待。
整改情況：（1）義教部嚴格執(zhí)行市教育局網(wǎng)上平臺招生政策，秋季初中和小學(xué)招生沒有出現(xiàn)“大班額”現(xiàn)象。（2）2020年秋季，義教部七年級實行電腦分班、班主任抽簽制。（3）嚴格按照規(guī)定收取學(xué)生體檢費用，每生30元，目前所有學(xué)生體檢費用一樣，秋季開學(xué)時一次性收取。
問題5：教師隊伍建設(shè)不夠完善，“嚴管厚愛”缺乏具體措施。一是關(guān)心關(guān)愛教師身心健康不夠。二是教師流失問題突出。三是違反師德師風(fēng)問題屢禁不止。
整改情況：（1）2020年7月，學(xué)校工會通過網(wǎng)上問卷調(diào)查的形式，廣泛收集全體教職工關(guān)于學(xué)校教育教學(xué)管理等方面的意見和建議。高一年級通過調(diào)整周六、周日的課程安排，分學(xué)科進行調(diào)休；高二年級通過不要求周六、周日坐班和學(xué)科錯天休息的方式，保證老師的休息時間；高三年級根據(jù)周考的監(jiān)考安排和閱卷安排，合理進行調(diào)休。各處室與年級以工會小組為單位開展了教職工趣味投籃活動；為全體女職工購買了2020年度集體安康保險；教師體檢增設(shè)更多項目，增加婦檢頻次；新校區(qū)食堂三樓設(shè)立了教職工就餐區(qū)；學(xué)校為值班教師安排了值班床位。（2）2020年已簽約高層次人才8人，招聘計劃向義教部和體育部適當(dāng)傾斜。逐步清退聘用教師。（3）學(xué)校紀委對違規(guī)參加有償補課人員進行了立案調(diào)查處理，并公開通報。
問題6：校園安全責(zé)任制落實不到位。
整改情況：（1）目前保安人員平均年齡48歲。保衛(wèi)科制定了值班人員著裝要求，每天對規(guī)范著裝問題進行檢查。（2）在新校區(qū)消防設(shè)施建設(shè)中，嚴格依照規(guī)定要求設(shè)計、施工。（3）新校區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)嚴格按照安防、反恐等要求設(shè)計施工，監(jiān)控影像可保留90天，全校共計安裝監(jiān)控攝像頭606個。
問題7：食品安全風(fēng)險不容忽視。
整改情況：（1）學(xué)校成立了食品安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組，建立窗口經(jīng)理值班制度，堅持一周兩次食品衛(wèi)生安全工作會議，做好臺賬記錄。（2）建立健全校長陪餐制度。安排校長值班表。（3）新校區(qū)食堂建立健全了各項管理制度。（4）完善索證索票管理制度。
問題8：生命安全教育和心理健康教育存在薄弱環(huán)節(jié)。
整改情況：（1）目前，我校有2名專職心理咨詢教師，另聘任10名教師為心理咨詢老師和心理健康課科任老師。新校區(qū)建設(shè)了學(xué)生發(fā)展中心。（2）制定《襄陽四中生命安全教育實施方案》等制度文件。（3）開展寒假放假前的安全教育；開展豐富的生命安全教育活動；召開生命安全和心理健康主題系列班會等。
問題9：校黨委核心作用弱化。一是統(tǒng)籌管理大四中不力。二是整治疑難雜癥魄力不足。
整改情況：（1）加強義教部和體育部的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)整配優(yōu)干部隊伍。今年8月份以來，在調(diào)整義教部主要領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，配齊、配強義教部、體育部領(lǐng)導(dǎo)班子成員。（2）進一步加大對義教部和體育部的日常管理力度，黨委會定期研究重要工作事項。（3）開展在職教師有償補課和向?qū)W生推薦購買教輔資料牟利問題專項整治活動，切實解決師德師風(fēng)突出問題。
問題10：依法依規(guī)決策意識不強。一是黨委會召開形式不規(guī)范。二是議事范圍區(qū)分不清。三是執(zhí)行“三重一大”制度不認真。四是決策內(nèi)容明顯違規(guī)。五是會議記錄與會議紀要不一致，研究內(nèi)容真假難分。
整改情況：（1）制定并嚴格執(zhí)行《襄陽四中黨委會議事規(guī)則》，嚴格區(qū)分黨委會和校長辦公會。（2）修訂完善了《襄陽四中“三重一大”決策實施細則》，發(fā)布《襄陽四中文件電子審批流程說明（PC版）》和《襄陽四中文件電子審批流程說明（手機版）》。（3）進一步規(guī)范黨委會會議記錄和會議紀要。
問題11：抓落實韌勁不足。一是對外派金源中學(xué)人員的工資待遇問題久拖不決。二是對審計指出的問題整改不徹底。
整改情況：（1）積極妥善解決外派金源中學(xué)人員的工資待遇問題。從2020年6月起，金源中學(xué)對四中外派人員交通補貼已經(jīng)停發(fā)。（2）采取了向欠款人下達《催款通知書》限期還款、黨委集體研究“呆死賬”等措施，截至目前，15人欠款已全部核銷。
問題12：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要加強。一是領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強。二是民主生活會制度落實不到位。
整改情況：（1）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化成員分工。（2）黨委成員主動認領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，形成問題清單，逐項進行整改，逐條“銷號”處理，確保整改工作取得實效。（3）嚴格執(zhí)行民主生活會制度，會前全面落實“三個必談”，會中認真開展批評與自我批評，會后督促檢查整改效果。
二、黨的思想建設(shè)方面
問題13： 思想建設(shè)抓得不緊。一是缺乏嚴肅認真的學(xué)習(xí)態(tài)度，敷衍應(yīng)付。二是學(xué)習(xí)制度落實不到位、組織管理不嚴格。三是學(xué)習(xí)形式單一，研討交流不夠深入。四是對全體教職工的政治理論教育沒有形成常態(tài)，抓緊抓實不夠。五是運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐能力不足、效果不佳。
整改情況：（1）學(xué)校建立健全并嚴格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度，強化考勤記錄。（2）印發(fā)了《關(guān)于黨委委員聯(lián)系民主黨派、黨外知識分子的通知》。舉行民主黨派和黨外知識分子代表座談會暨黨外知識分子“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前行”主題教育活動，確保政治理論學(xué)習(xí)實現(xiàn)全覆蓋。（3）黨委班子成員針對新校區(qū)建設(shè)中面臨的問題進行調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，共撰寫調(diào)研報告5篇，主動學(xué)習(xí)運用中央關(guān)于教育工作的最新指示精神規(guī)范辦學(xué)行為。
問題14：黨委意識形態(tài)工作責(zé)任意識不強。一是校黨委意識形態(tài)工作主體責(zé)任缺位，對上級反復(fù)要求和強調(diào)的意識形態(tài)工作，未予重視研究和安排部署。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)定動作執(zhí)行不到位。
整改情況：（1）強化校黨委意識形態(tài)主體責(zé)任，黨委理論學(xué)習(xí)中心組已開展意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)。及時在黨委會上傳達了襄陽市意識形態(tài)工作會議精神，按要求向市教育局報告2020年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)。（2）召開意識形態(tài)工作專題研究會。專題研究并印發(fā)了《襄陽四中黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《襄陽四中網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作實施細則》《襄陽四中校園網(wǎng)站管理制度》。（3）將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、民主生活會、年度述職報告等考核內(nèi)容。
問題15：輿情處置和輿論引導(dǎo)工作態(tài)度消極被動，回應(yīng)公眾關(guān)切不及時、不主動。一是校黨委對輿情處置認識不足、重視不夠。二是校內(nèi)傳統(tǒng)媒體的管理機制不健全。
整改情況：（1）制定《襄陽四中網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作實施細則》。（2）今年年初，我校認真研究部分學(xué)生家長在新校區(qū)搬遷問題上的投訴與質(zhì)疑問題。6月份以來，認真及時回復(fù)政府熱線群眾咨詢投訴27件。（2）重新制定了《襄陽四中廣播電視臺管理制度》，嚴格內(nèi)容審核制度，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
問題16：網(wǎng)絡(luò)陣地管理失職失守，未牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。一是對四中官方網(wǎng)站缺乏有效管理。二是對社交網(wǎng)絡(luò)平臺陣地管理嚴重缺位，存在失控、失管問題。三是對思想文化類活動管理不到位。
整改情況：（1）修訂完善了《襄陽四中校園網(wǎng)站管理制度》，增加學(xué)校微信公眾平臺、廣播站管理制度，建立襄陽四中網(wǎng)站、微信公眾號、廣播臺發(fā)布內(nèi)容審批制度。（2）2020年5月28日，學(xué)校辦公室發(fā)布《關(guān)于規(guī)范“這里是襄陽四中”微信公眾號與QQ空間的告知書》，與其主要負責(zé)人取得聯(lián)系，并告知了學(xué)校處理意見。（3）學(xué)校制定《關(guān)于加強學(xué)術(shù)交流活動的管理辦法》，強化對外來講學(xué)和外出講學(xué)活動的審核和監(jiān)管。
三、黨的組織建設(shè)方面
問題17：堅持黨管干部原則不嚴格。一是干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。二是存在干部到齡“一刀切”現(xiàn)象。
整改情況：（1）注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，加強后備干部儲備，增強干部隊伍的活力。（2）加強了對修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，用好各年齡段干部，樹立正確用人導(dǎo)向。
問題18：執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是分析研判和動議不規(guī)范。二是干部考察談話不全面。三是執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度不嚴。四是任前公示不規(guī)范。任前公示公告內(nèi)容過于簡單，缺少學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，不便于干部群眾進行監(jiān)督。五是沒有開展任前談話。六是落實“凡提四必”規(guī)定要求不嚴。
整改情況：（1）嚴格規(guī)范選拔任用干部工作程序，嚴格執(zhí)行干部動議、民主推薦、任前考察、討論決定、任職、紀律監(jiān)督等工作流程選拔任用干部。（2）2020年9月以來選拔任用的中層干部，均嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求。
問題19：干部選拔任用基礎(chǔ)性工作比較薄弱。一是討論決定干部事項會議記錄不夠規(guī)范。二是干部檔案材料存在缺失的情況。
整改情況：（1）設(shè)置干部任免事項專用會議記錄本，確保黨委會討論決定干部任免事項的規(guī)范化、制度化。（2）針對部分干部人事檔案中材料缺失問題，目前已完成清查整改，補充完善缺失材料。針對部分干部沒有進行學(xué)歷認證的問題，學(xué)校已督促相關(guān)個人按要求完成學(xué)歷認證。（3）學(xué)校成立檔案整理工作專班，對干部檔案進行了全面清查完善。
問題20：執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。一是因私出國（境）證件管理不規(guī)范。二是干部兼職管理存在漏洞。
整改情況：（1）發(fā)布《關(guān)于襄陽四中上交出國（境）證照的通知》，制定《襄陽四中教職工因私出國（境）審批制度》，嚴格按照上級文件要求和規(guī)定管理。（2）從2020年6月開始，金源中學(xué)停發(fā)四中外派人員交通等補貼。2020年10月26日，“襄陽金源網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)有限公司”完成注銷。
問題21：黨建工作責(zé)任制不落實。一是校黨委對黨建工作重視不夠。二是黨委班子成員示范作用發(fā)揮不明顯。三是校黨委對義教部、體育部黨建工作重視不夠。四是黨建監(jiān)督考核評價體系未建立。五是“雙培養(yǎng)”工程落實不到位。
整改情況：（1）認真履行黨建工作責(zé)任制，做到了黨建工作年初部署，每季度專題研究，年終認真總結(jié)。（2）強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識。2020年上半年，校黨委成員帶頭參加支部組織生活，發(fā)揮黨委成員應(yīng)有的表率帶頭作用。（3）通過支委換屆工作，加強義教部、體育部支委班子建設(shè)。（4）制定黨建工作考核方案，每年對支部黨建工作進行考核。（5）以“雙培養(yǎng)”工程為平臺，積極主動將優(yōu)秀中青年骨干教師吸納入黨。
問題22：黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。一是“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格。二是政治生活參與率偏低。三是組織生活會不按要求召開。四是組織“安家工程”落實不到位。
整改情況：（1）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。召開支部書記專題會議，對未參加組織生活會的情況進行了通報。（2）義教部黨總支、機關(guān)一支部、機關(guān)二支部7月召開專題組織生活會，均就相關(guān)問題認真開展批評與自我批評。（3）摸清保衛(wèi)科各黨員組織關(guān)系和底數(shù)，確保組織安家工程落到實處。
問題23：黨費收繳管理混亂。
整改情況：（1）學(xué)校開展了黨費收繳工作專題自查自糾和黨費清繳收繳工作，解決了黨費收繳管理中的遺留問題。（2）校黨委對黨費收繳管理的4名責(zé)任人進行了問責(zé)。（3）我校召開2019年度支部書記述職暨2020年度黨建工作推進會，會上作了黨費收繳、使用和管理專項培訓(xùn)。
問題24：支部換屆工作不規(guī)范。一是違背支部換屆選舉程序。二是換屆工作未達到規(guī)定人數(shù)比例。三是基層黨組織應(yīng)換屆未換屆。
整改情況：（1）舉辦基層黨組織換屆選舉培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)基層黨組織換屆選舉有關(guān)規(guī)定。義教部黨總支、高中部離退休支部均按規(guī)定程序完成了換屆選舉。（2）嚴格換屆選舉程序，做到黨員同志應(yīng)到盡到，支部黨員大會選舉程序符合相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。（3）在黨建工作專題會上通報了違反支部換屆選舉程序情況。相關(guān)責(zé)任人已針對上述問題做出書面檢討。
四、黨的紀律建設(shè)方面
問題25：校黨委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠有力。
整改情況：（1）學(xué)校召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，制定了《襄陽四中黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，印發(fā)了《襄陽四中黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。（2）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項審核制度，黨委書記進行審核簽字，認真落實婚喪嫁娶報備制度。（3）2020年上半年，學(xué)校黨委班子成員分別與分管處室、部門負責(zé)人開展了廉政談話。11月20日，校黨委對今年新提拔的8名干部進行了任前廉政談話。
問題26：校紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任不到位。
整改情況：（1）在黨委理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日活動中開展黨紀黨規(guī)和監(jiān)察法規(guī)教育活動，扎實開展了黨風(fēng)廉政宣教月活動。全校教職工“楚韻﹒清風(fēng)”黨紀法規(guī)知識線上測試參與率達94.3%。（2）2020年7月，學(xué)校紀委組織開展了一次崗位廉政風(fēng)險點排查和干部履職盡責(zé)情況督查。（3）對違規(guī)參加有償補課的相關(guān)教師給予處分。（4）認真開展了“一案一教育”活動。12月份召開了師德師風(fēng)專題警示教育大會，對有償補課案件開展“一案一教育”，組織教師代表討論發(fā)言。
五、黨的作風(fēng)建設(shè)方面
問題27：工作作風(fēng)抓而不實。一是工作不夠嚴謹細致。二是抓落實不夠有力。三是形式主義問題突出。
整改情況：學(xué)校紀委對工作不嚴不實等形式主義問題進行了調(diào)查處理，對相關(guān)責(zé)任人進行了批評教育，并印發(fā)了情況通報。
問題28：違反扶貧工作紀律。一是無考勤記錄臺賬而領(lǐng)取補助。二是駐村時間未達規(guī)定要求。三是駐村考勤表填寫不規(guī)范。
整改情況：（1）規(guī)范了扶貧工作隊生活補助報銷審批程序，嚴格落實駐村隊員每周“五天四夜”駐村工作時間，加強對扶貧隊員的管理。（2）黨委已對違反扶貧紀律的人員進行嚴肅批評。相關(guān)住宿費已由當(dāng)事人自理并清退。
六、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
問題29：違規(guī)發(fā)放福利、津貼補貼。
整改情況：（1）違規(guī)發(fā)放福利、津貼補貼均已收繳并按規(guī)定上繳市財政非稅專戶。（2）在學(xué)校各級各類會議上加強政策宣講，加強紀律教育，強化紀律意識。
問題30：違反財經(jīng)紀律，資金管理混亂。一是財務(wù)資金管理失控。二是支付管理混亂，違規(guī)支付工程款。三是工程建設(shè)較隨意，人為操控因素較大。四是報銷違規(guī)費用。
整改情況：（1）各部均進行針對性整改，規(guī)范業(yè)務(wù)標準。（2）已清退違規(guī)報銷差旅費3163.5元，對7名相關(guān)責(zé)任人進行了批評教育。（3）嚴格執(zhí)行《襄陽四中財務(wù)審批管理辦法（試行）》，出臺《關(guān)于加強財務(wù)風(fēng)險防控的通知（試行））》。
問題31：高中部違反中小學(xué)收費管理相關(guān)規(guī)定，隨意退還學(xué)生學(xué)費，存在較大廉政風(fēng)險。
整改情況：（1）對時任責(zé)任人進行嚴肅批評教育。今后將進一步完善制度建設(shè)，規(guī)范招生行為，杜絕違規(guī)招生承諾。（2）建立了《家庭困難學(xué)生學(xué)費減免實施辦法》制度，規(guī)范退款行為，杜絕人為因素。
問題32：違反中小學(xué)服務(wù)性收費和代收費管理相關(guān)規(guī)定，侵占、挪用學(xué)生代收費用。
整改情況：（1）代收費中已禁止列支臨時工工資和教師津貼。（2）每學(xué)期逐步降低代收費標準，逐步減少代收費結(jié)余。（3）從2020年上學(xué)期開始按學(xué)期結(jié)算學(xué)生代收費。
問題33：違反教師職業(yè)行為“十項準則”規(guī)定，收受教輔材料書商回扣。
整改情況：（1）持續(xù)開展專項整治。堅決取締年級備課組設(shè)立的書商回扣“小金庫”，對違規(guī)收受書商回扣的結(jié)余資金4.1597萬元予以收繳。(2)召開專題整改和集體談話會。對高中部學(xué)科室主任、備課組長等相關(guān)人員進行了集體談話。學(xué)校黨委對當(dāng)事人進行批評教育。 (3)建立教輔資料征訂詢價談判制度，規(guī)范教輔資料征訂秩序。
問題34：違反招投標法、政府采購法等相關(guān)規(guī)定，干預(yù)插手工程招標和物資采購等事項。
整改情況：（1）未簽訂合同問題已對后勤處主任進行嚴肅批評。（2）開展新校區(qū)建設(shè)后，后勤處嚴格按招投標法、政府采購法，對新校區(qū)食堂和超市進行公開招投標。（3）針對體育部食堂不按規(guī)定招投標，造成國有資產(chǎn)收益流失的問題，已向承包單位藍圖麗景物業(yè)管理有限公司進行財務(wù)結(jié)算并追繳56775元，同時啟動體育部食堂的招標工作。
問題35：門面房管理混亂，資產(chǎn)流失風(fēng)險較大。
整改情況：（1）追繳2017年至今收取房租、水電費資金產(chǎn)生的利息0.23萬元；依據(jù)《財政違法行為處分條例》，扣發(fā)責(zé)任人崗位津貼2000元；對責(zé)任人進行批評教育并作出公開檢討。（2）針對襄陽建行荊州街支行置換門面房問題，因后勤處未按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)匯報，學(xué)校已對后勤處主任進行嚴肅批評。（3）加強門面房日常管理，由專人負責(zé)相關(guān)工作，建立臺賬，會計室負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。（4）針對義教部部分學(xué)生違規(guī)占用體育部寢室問題，學(xué)校已將該房租租金于10月23日上交襄陽市財政局非稅收入管理局。
問題36：義教部片外招生亂象叢生。
整改情況：義教部嚴格按照襄城區(qū)教育局核定的劃片范圍制定2020年秋季招生方案，嚴格按照市教育局平臺招生要求招生，沒有開展選拔招生，沒有和校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合招生，主動規(guī)范招生秩序，凈化招生環(huán)境。義教部通過招生平臺招生初中501人、小學(xué)168人。
問題37：大額資金管理混亂。一是違規(guī)使用資金。二是個人決定重大事項。三是弄虛作假涉嫌挪用。
整改情況：（1）收繳應(yīng)由職工個人負擔(dān)的房產(chǎn)證辦證勘測費22113元。（2）對違反財經(jīng)規(guī)定的原義教部校長進行誡勉。（3）督促義教部進一步規(guī)范和完善工程維修、重大項目維修等制度，防止個人決定重大事項。
問題38：公務(wù)接待違規(guī)。一是“一函兩單”弄虛作假。二是陪餐人數(shù)超標。三是違規(guī)提供煙酒。四是違反“一事一結(jié)”規(guī)定，招待費用長期掛賬。
整改情況：（1）針對公函、陪餐、提供煙酒等違規(guī)問題，學(xué)校黨委已對7名相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅批評，并責(zé)令其作出檢查。（2）違規(guī)提供煙酒的費用，已經(jīng)由個人支付。
七、黨的制度建設(shè)方面
問題39：制度過時未修改。
整改情況：學(xué)校已經(jīng)對相關(guān)制度開展“廢改立”工作，增設(shè)制度12項，修訂制度5項，廢除制度3項。
問題40：制度執(zhí)行不嚴格。
整改情況：（1）規(guī)范印章使用流程，啟用了釘釘用印電子審批系統(tǒng)。對違規(guī)審批使用印章上報申報表的相關(guān)責(zé)任人進行批評教育。在2020年校級名師評選中規(guī)范程序，嚴格按分配指數(shù)評選了20名校級名師。（2）加強制度宣傳。學(xué)校已在全校教職工大會上再次向全體教職工宣講了《襄陽四中教師隊伍管理暫行規(guī)定》。嚴格離職程序，2019年11月后離職的教職工都按相關(guān)規(guī)定繳納了培養(yǎng)費。
雖然我校整改工作取得一定成效，但與市委要求和群眾期盼相比還存在一定差距和不足。下一步，我校將深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實實在在的整改成效推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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中共襄陽市第四中學(xué)委員會
2020年12月28日