根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神，襄陽(yáng)市第四中學(xué)面向社會(huì)公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才18名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘數(shù)量

襄陽(yáng)市第四中學(xué)擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才18名。崗位條件詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)市第四中學(xué)2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位表》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2023年1月1日

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.招聘公告發(fā)布之日起至2023年3月15日，報(bào)名人員可通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件發(fā)至郵箱xyszlxc@163.com。

2.報(bào)名人員于“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”武漢大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

時(shí)間：2023年3月4日（周六）9:00至17:00

地點(diǎn)：武漢大學(xué)松園體育館（原工學(xué)部體育館）A館

（二）報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)需提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等，2023年碩士畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料。

2.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

（一）面試    

1.面試內(nèi)容和形式。對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)思想、成長(zhǎng)背景、科學(xué)與人文素養(yǎng)、文體藝特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)進(jìn)行面對(duì)面考察，并進(jìn)行10—15分鐘的課堂教學(xué)能力考核。面試考核結(jié)果以評(píng)分或定性評(píng)價(jià)方式體現(xiàn)。紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

2.面試考官組由3至5名面試考官組成（其中一線專家應(yīng)不少于2至4名）。面試采用百分制計(jì)分辦法或定性評(píng)價(jià)方式產(chǎn)生招聘人選?？脊俅蚍只蛟u(píng)價(jià)必須簽名。紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

3.面試成績(jī)合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用手續(xù)辦理

（一）擬聘人員確定

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員。

（二）體檢、考察工作

體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（三）擬聘用人員名單公示

在本單位、主管部門、市人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的，或者公示結(jié)束后考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，由招聘單位將招聘人員名冊(cè)、面試過(guò)程中產(chǎn)生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個(gè)體投票或考官個(gè)體打分表、打分匯總表）、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù)；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。 

五、學(xué)校聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0710-3551987

聯(lián)系人：呂老師，19307101105；黃老師，19307101231

聯(lián)系地址：湖北省襄陽(yáng)市襄城區(qū)環(huán)城南路388號(hào)

附：《襄陽(yáng)市第四中學(xué)2023年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位表》    

（定）襄陽(yáng)四中2023年度公開招聘高層次人才崗位一覽表.xls